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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドが強いので若手には良い風土なのでは。組織
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はありませんが、プチボーナスみたいなものが毎年出ます。
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回答者: 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅手当や退職金はありません。通勤手当は実費支給。遠方から出社する場合
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回答者: 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスです。コアタイム以外は基本自由です。もちろん成果を
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:上場を意識してか社内での承認周りのフローがやたらとややこし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署による。配信に直接関わる場所やマーケティング系は忙しくな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:人や部署によるが、終業時間後はslackも大人しくなるので、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:業務時間中に17分間昼寝してOK。退職金・住宅補助・ストックオプション
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:会社自体の方針がブレブレでカオスな環境なので、胆力はつくと思
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:比較的新しい業界なので未経験の方は新しいノウハウを作ったり探
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。しかし、リモートワーク廃止により子
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:傍目には働きやすいのではないかと思う。女性社員の比率及び女性管
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の女性比率も高いので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月27日
福利厚生:Yogiboで自由に仕事ができるスペースがあったり。会社で月1回交流会
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