回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
会社から残業を要求されたり、休暇の取得を制限されることはまったくない。
裏を返せば、仕事が片付いていれば何でも自由という風潮なので、仕事が終わらない人は残業を強いられるし、休んでも仕事が減るわけではないので、結局忙しい人は休みを取るのに苦労している印象。
多様な働き方支援:
フルリモートだったが、IT業界の昨今の情勢を鑑みて、出社へと切り替える動きがある。
副業もコロナ禍は可能だったため、多くの社員が行っているようだが、業績低下に伴い、新規の申請は中断している。
会社から残業を要求されたり、休暇の取得を制限されることはまったくない。
裏を返せば、仕事が片付いていれば何でも自由という風潮なので、仕事が終わらない人は残業を強いられるし、休んでも仕事が減るわけではないので、結局忙しい人は休みを取るのに苦労している印象。
多様な働き方支援:
フルリモートだったが、IT業界の昨今の情勢を鑑みて、出社へと切り替える動きがある。
副業もコロナ禍は可能だったため、多くの社員が行っているようだが、業績低下に伴い、新規の申請は中断している。
17LIVE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文17LIVE株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日が多く取りやすかったが、本年度から方向性が変わった。
夏季休暇も1日しかなく、またそれも直前までアナウンスされない。
退職金はもちろんない。
オフィス環境:
オフィスの立地はいいです。
ただ、非常に狭く、会議室も4つ程度(そのうち1つは社長が独占)。
にもかかわらず出社を推奨する方向性なので、環境は良いとは言えない。
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