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株式会社TAKUTOの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:社員が長く働くことができるように、病気した時子どもができた時、介護を余
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から18時。始業9時40分となっている。18時
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給/賞与 等級が細かく設定されており、成績と能力に応じて評価として判
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回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日については、毎週日曜日とその他の曜日で1日のお休みを取っ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。人と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている週休2
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:TAKUTOグループで働く魅力としては、社歴に関係なく仕事を
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア研修やOJT研修など、イチから学べる環境が整っていま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:管理戸数を増大。日本一入居者をサポートできている管理者になるという方
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
多様な働き方支援:社員の声を拾って、ここ数年で多様な働き方が実現しています。■リ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝遅い、休日休暇は年末年始、GW、夏季休暇と大型連
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:「アットホームな雰囲気」と「チームワークの良さ」が自慢です
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はなっとくのいくラインであり、他社より充実していると感じる自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:始業時間が他社よりも比較的遅く出勤は楽だった。平均して1日1
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。少しずつ上がっていく印象。仕事の出来で左右されているかは
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が5割以上、子育てしながら続けている人も多く、その中
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:各部署同士の連携を取りやすくするため、新規のプロジ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:120日以上の年間休日の設定、年末年始、夏季休暇、ゴールデン
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:会議室は人数別で使い分けが可能であり、どの役職でもオンラインで気軽
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:協力の姿勢が乏しい。セクショナリズムが多く、困っていてもた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:社長の熱意で成り立っているように思う。事業の弱み:上層部がポジション
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直近1~2年で賞与の支給水準が115%増えています。近年のインフレ基調
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:管理戸数の増加率です。昨年の結果として、管理戸数の伸び率が大手のディ
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:フリーアドレスやリモートワーク、時差出勤を採用しているため、社員は
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回の評価の機会があり、評価期間の実績に沿って評価してもらえる。
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度(昇給や賞与)に関しては等級が設定されており、等級により金額が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナで活動していなかったが、部活動がある。活動頻
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:入社1年目には、月1回の研修があった。同期と仕事への向き合い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
オフィス環境:こじんまりとしたオフィスという印象。立地は駅から近いため、アクセス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の差が激しい多様な働き方支援:働き方は自由な
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度。宅建の講習など。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:他社と大した差はないオフィス環境:会議室
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が不平等である。休日に仕事をしなければなら
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。仕事内容やキャリアはともかく復帰もしや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:不動産管理の仕事。賃貸マンションや、アパートをメインに管理。最近ではホ
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