口コミ投稿日:2023年10月19日
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2024年01月29日
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2024年01月28日
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル管理部/ 課長代理
女性の働きやすさ:ヒラの人はかなり働きやすそう。ただ昇進している人はあまりいな...
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3.3
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ラウンド事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:巡回清掃では女性の方こそ活躍できる場所では無いかと感じます。...
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10南新宿SKビル
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 対処員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の業務上、女性は事務員がほとんど。有給等は取りやすい環境...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社内環境が整っており、女性でも活躍しやすい環境になっていたと...
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3.3
神奈川県横浜市中区扇町2丁目4-3第一ミヤビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務の方はかなり働きやすいと思います。社長が女性ということも...
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2.7
東京都千代田区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業開発
女性の働きやすさ:スポーツ関連のスポンサー業務等は女性も働きやすいと思われるが...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社TAKUTOのカテゴリ別口コミ(94件)
株式会社TAKUTOの回答者別口コミ(30人)
- フロントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年01月31日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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3.0
最新の回答:2023年11月15日
- 入居者サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月03日
- 入居者サポート課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年09月28日
- NS課 / アルバイト / 鍵、シリンダーの整理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月05日
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株式会社TAKUTOの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の割合が5割以上、子育てしながら続けている人も多く、その中で管理職もいる。
産休・育休・育メン休暇
産休・育休制度を取り入れ、社員の多様化(ダイバーシティ)への取り組みを強化するとともに、出産時には男性社員にも育メン休暇制度を取り入れ、より家族や家庭での時間を大切にできる環境づくりを推進しています。
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