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株式会社TAKUTOのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生と言っていいのか分からないですが、インフルエンザの予防接種が会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:不動産管理の仕事。賃貸マンションや、アパートをメインに管理。最近ではホ
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はたいしたものはなく自身でとりにいかなければなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:個人的な意見になりますが、自社・他社共に評判の悪い人柄です。 頭の回転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよい会社組織体制・コミュニケーション:上司とはコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇も割と自由に取れたのが1番良かったです。基本平日勤務でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:事業の多角化をはかっており、会社のなかで不動産管理の領域がかなり広い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:不動産管理。事業の弱み:不動産仲介の部門を他社に売ってしまった。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は多かったです。営業職は来客によって左右されるので、休み
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回答者: 男性/ オーナーサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助はなく、退職金もないオフィス環境:立地は淀川橋に
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務職に関しては給料と賞与の変動はない傾向です。各種手当に関してはお祝
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:自社のサブリース物件であれば、初期費用を抑えて入居することは可能。住宅
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直近1~2年で賞与の支給水準が115%増えています。近年のインフレ基調
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ オーナーサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与2回、その他資格手当あり評価制度:昇進や昇格につい
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:不動産会社なので、繁忙期はあります。平均すると残業時間は20
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:辞めてから退職金制度が出来たようです。オフィス環境:店舗によって様々な
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:ハードルが高く、且つ使用頻度が無い資格の手当が多くて目指す者
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらで採用して頂いてから現在までほぼ上がっていません。 男性は薄給で多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の差が激しい多様な働き方支援:働き方は自由な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:管理戸数の増加率です。昨年の結果として、管理戸数の伸び率が大手のディ
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:フリーアドレスやリモートワーク、時差出勤を採用しているため、社員は
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:退職金は少ない役職・資格手当以外は無いオフィス環境:相場の高い場所で家
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ オーナーサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修制度は多数あるが現場として役立っているかは不明確である。
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:所属によるが、概ね平準化しており満足多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
教育・研修:入社前から何回か事前研修があり、グループワークやマナー研修など身に付
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇進=昇給、資格取得で手当以外はその機会が無い評価制度:女性の役職者も
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回の評価の機会があり、評価期間の実績に沿って評価してもらえる。
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:事務職が立場的に強く、働きやすいと思います。休暇はとりやすく、
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度(昇給や賞与)に関しては等級が設定されており、等級により金額が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナで活動していなかったが、部活動がある。活動頻
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
成長・キャリア開発:お客様やオーナー様と直接関わる部署ではないが、電話対応などで
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
働きがい:必ずしも正確がある訳ではなくイレギュラーな事も起こる為その都度対応しな
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:入社1年目には、月1回の研修があった。同期と仕事への向き合い
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々下がっていっている。グループ会社なので他のマイナスを出している会社
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度。宅建の講習など。働きが
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