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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:希望しタイミングが合えばオンコロジーやバイオ・稀少疾患へ領域
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:CROに力をいれているので、CSOにはあまり力が入っていないようにか
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:401Kを採用。住宅補助や日当はないが企業掛け金も多く満足しています。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:新薬に携われる。意欲、能力upのために、任意だが研修もある。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、有給は取りやすい。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で44歳ですけど550万からのスタートでした評価制度:プロジェク
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを経験できるので、ひとつの会社に属しながら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に良いプロジェクトに参加できてあなた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職の給与、経験、プロジェクトなどに影響される。GATE制。評価制度:
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:メーカーMRが減少していく中でも、プロジェクトが維持できている。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:特に目立った福利厚生はなかった。オフィス環境:出向先のプロジェクトによ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:確定拠出年金がある。オフィス環境:オフィスに行くことはほぼないが、セキ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:キャリアについて、しっかり考えを言えば後押しはしてくれます。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇についてはプロジェクトに左右される。多様な働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みで有給休暇も非常に取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:業界第二位事業の弱み:他のコントラクトと比較して給
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるため、不明。プロジェクト先は女性が働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:リモートワーク専門部署を設けるなど女性 Mr でも子育て中の人
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトを選ぶことは難しい
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みはクライアントに合わせるので、好きな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に情報
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:転勤が頻繁に伴うのに住宅補助が全くない。メーカーからの転職であればかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:2019年から確定拠出年金がはじまった。派遣先に引越しが伴う場合、引越
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の弱み:今はわからないが、在籍していた時は他のCSOと比較して勤務地やプロジ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:これに関してはクライアント企業による部分が大きい。基本的にマ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前職に引っ張られる。固定が多くボーナスやインセンティブは少ない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずる。基本的に医療業界は土日休みが多いと思います。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:若い人であれば様々な経験ができ他の企業に転職することが可能か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によるとしか言えない。多様な働き方支援:プロジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:派遣先に準ずる。働きがい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:住宅手当のような気の効いたも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:男性女性は関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業展望:MR不要論が唱えられ、csoとしての将来性はあるのかもしれない。今後、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社前にちゃんと交渉しておくべきでした。私は同年代と比較しても年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:MR職なので、2~3ヶ月に一度フィールドマネージャーとの面談があります
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