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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅手当が無い。転勤に伴う引越し費用と敷金礼金、プロジェクトに配属され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
866万円 55万円 46万円 160万円
年収 866万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 46万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はクライアント評価やコンピテンシー項目に沿った行動評価、交通安全に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:クライアントに評価されてなんぼの世界なので、実力主義ではあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務先に準ずるが基本的には取得しやすい。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:CSO事業のため、完全に配属先のプロジェクトによ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 40万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 70万円
給与制度:トータルリワードという明確な昇格・キャリアパスの制度が近年設けられた。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:CSO事業自体は医薬品が中心であるが、医薬品におけるCSO事業はこれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:所属年数に応じた四半期一時金というものがあるが、代わりに日当はない。ま
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:グローバルでのネットワークCRO一体型企業としての強み前職の人脈を活
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:とにかくいろんなキャリア、バックグラウンドの人がいます。た
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制にプラスして、四半期一時金が支給されます。交通事故やコンプライア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:プロジェクトは減少傾向で魅力のあるプロジェクトが少ない。ネクストプロ
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制。年俸を12回で割った金額が支払われるが、年1度昇給と賞与がある
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:マネージャー陣を見た仕事や立ち居振る舞いなどが出来れば不要
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:CROの中ではガツガツ感がなく、アットホームな印象、組織体
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトマネージャーは多忙だがなんとかMRとコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みはクライアントの規定に準ずるため、クライアント上長の許可
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:社内に充実した研修システムがあるがあまり使用されていないと感
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:会社から押し付けられるカルチャーや社風はありません。自由な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:結局のところクライアント企業によりけりではあるので、正直運要
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:PJの突然の終了やマネージャー陣のサポート体制ク
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:社宅については、会社契約となり初期費用は負担してもらえるが家賃そのもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦的な雰囲気はある。わりと自由に発言でき、風通しは良いが
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:クライアント先業務による。クライアント先での調整が必要になる
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャーが色々とサポートやクライアント先との
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:さっぱりしていて良くも悪くも外資系だなと思います。半面、ド
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:クライアントにもよるが、休暇は十分にいただけているし、休暇を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:新規事業や多角化は積極的に取りに行っていると思います。事業の弱み:年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
717万円 44万円 0万円 179万円
年収 717万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 179万円
給与制度:ゲートによりレンジがある。レンジ最高位になると、ゲートを上げないと昇給
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:自社での研修はあまり充実していない。オンコロジーやバイオ研修
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上は日本企業MR現場は風通しの良すぎる外資と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 50万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:提示された給料を12等分した年俸制となり、他は業績賞与がある。賞与は基
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに依存する。個人主義で、それが合えばすごく働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:CSOのニーズは欠員補充であったり産休対応の場合
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:MRは減少傾向にあるものの、CSOニーズは高く仕事内容を選ばなければ
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