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ファイザー製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジーユニット

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
社員間のメールやTELは、8:30〜19:00の間のみと規定されているので、それ以外の時間にメールやTELをすると厳しく指導が入るので、その辺りは勤務時間が長引くということは無い。
休暇に関しては、土日祝は休み。
それ以外にも、会社の指定する休日や、本社、工場、事業所間の労働時間を調整するための時短休日があり休みは多い。
また、年末年始、GW、お盆等では、長期の連続休暇が推奨されている。
有給休暇の取得も強く推奨されており、休暇の調整はしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されて、MRも外勤する際には、きちんと理由を説明し上長の許可を得る必要がある。
また、全国の事業所の閉鎖を進めているため、出社の概念が無くなりつつある。
本社勤務の場合でも、出社調整されているので、リモートワークが多くなっている。
毎週水曜日は、定時退社日と設定されている。
副業は、禁止である。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:オフィスがないので、直行直帰であり、非常に効率的であるまた、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディスン/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 5万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇評価制度に基づいて実施されます。売り上げ実績と、行動に対する評価によ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディスン/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅補助については手厚く、借り上げ社宅制度により自己負担は30%程度で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:外資らしいカルチャーがありますが、行動理念のようなものは数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがいを感じるポイント:生え抜き社員が少ない企業のためそれぞれが得意な点を発揮
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回答者: 男性/ MR、営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1520万円 95万円 0万円 380万円
年収 1520万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:トップでは無いが製薬会社トップクラスの給与制度(昇給・賞与・各種手当な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:外資系日本企業なので本社があるニューヨークの意向が大きく組
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:全疾患領域で万遍なくパイプラインがある。事業の弱み:各疾患領域共に、
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、交通費全額支給、持株会、財形貯蓄、スト
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:研究開発費は世界でも有数の規模であり、新製品の開発が待たれる。事業の
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多く、また取りやすい。家族サポート休暇、有給、会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:外勤者もフレックスタイム制度でかなりコントロールできます。見
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発については上司と話すことが義務づけられる。ただし
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:大人の人が多い。プロフェッショナルの人材が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:自己研鑽のためのサポートや費用の補助などもうる。上にあがりた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金制度あり。DPですね。15年以上の社歴なると更に恩恵があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
仕事を通して身につくスキル:通常の業務はある程度の年数経験で完成しそれほど伸びる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:福利厚生は充実しており色々なサポートが大きい。住宅補助や持ち株の補助な
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回答者: 男性/ MR、営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視で誰もがスピークアップが出来る職場風土
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:全体的に見ると削減傾向にありますが、住宅補助あり、通勤手当あり、退職金
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については自己管理となっており、比較的自身でコントロ
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:福利厚生も内資系のように手厚いのではないでしょうか。少しずつ無くなって
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1268万円 79万円 5万円 317万円
年収 1268万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 317万円
給与制度:成績優秀者は、もしくは高評価者は、どんどん昇給します。3月の業績給もそ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅手当や退職金など福利厚生ば充実しており他社と比べても遜色ない。オフ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:有給は問題なく取れる。理由ももちろん必要ない。特にMR職は自
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回答者: 男性/ MR、営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:福利厚生(退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会)は恵まれており、不
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若い社員に対しても多く、公募による他部署への
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏季と冬季の賞与はそれぞれ固定で2ヶ月半ずつ毎年支給される。さらに会社の業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与は業界でも良い方だと思う。賞与は一般社員は年3回、管理職は年1回の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:社員持ち株会もあるが、年々補助額が減っている。部下付の管理職以上になる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は非常にしやすいです。個人に任されているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:一年に1度目標を立てて半年ごとに中間面談を行うのが一般的であった
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:祝日の近くに会社指定休日が設定されており、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:住宅手当てや日当等は業界水準並みではないか退職金も業界並みかとオフィス
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