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一般財団法人北陸電気保安協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
電力天下り社員が多く固定費がかかっているため必要以上の業務量を強いられる
また財団法人の名残から適正な価格での受注ができていないことが多いので夜間勤務なども往々にしてある

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもとりずらい
一人で抱えて仕事しているという感じである
上司の考えも統一化されていないため課が変わると働き方も変わる
とにかくいい加減な風潮で生産性を上げるという意識が欠落しているようにおもう
この先競合他社が増えれば確実にシェアは落としていくのではないかと思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない
ほぼ同一的な思考であり上司の権限が大きいが現場は自分一人に任されることがおおい
業務量も多いのでとにかく負担を感じることがおおい

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:同僚同士でのコミュニケーションは良好ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:職員の人柄は良い人が多く、事務所ではよく笑い声が聞
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:雰囲気は明るいと思う。新規事業にも取り組む姿勢がある。組織
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