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回答者別の社員口コミ(株式会社ビジョナリーホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 課長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:一族経営の頃は強力なトップダウンでしたが個人感情や勉強不足で売上が低迷
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:①どんな形でも良いから実績を上げること。利益貢献して自身の名前が社内で
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:管理役になるとなかな休みが取れない。しかもサービス残業をさせ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:年々家賃制度改革や家族手当などの評価と関係ないものは対象から外す傾向に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に無いが会議の参加や自主勉強することで差がつく。評価制度:一応半期ご
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:今までの常識とらわれない新しい発想力、業界の保守的なところを壊し革新
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系ですがプレゼン能力は必須です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界内においては平均的です。ボーナスはそのシーズンの業績において
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:普通だが、1番時間のかからない方法をチョイスする傾向が強い。オフィス環
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:逐一変化が激しい会社ですが、その分柔軟性が高く適応能
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:新しい施策や、業務に応じて企画立案していく土壌がだれにでもあ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:なかなか厳しいのが現実です。ある部署においては可能だと思います
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:役職が上位になると休日と勤務時間の区別が少なくなってます一般
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:。株主に対してのケアがないため株主の矛先が従業員に向かいやすい傾向があ
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