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社会福祉法人京都老人福祉協会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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社会福祉法人京都老人福祉協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人京都老人福祉協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人京都老人福祉協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月07日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都老人ホーム/ 一般職
3.5
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
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3.1
東京都大田区大森北1−2−3大森御幸ビル5F−6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 納棺師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護業界にみられるレガシーな考え方が主。特に上層部が昭和気質...
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3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に思い付かない。組織体制・コミュニケーション:上の人間が現...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:辞める人が続出している今職場は働きづらい。
やる気が出ない。... 続きを見る
やる気が出ない。... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のいたフロアでは、風通しがよく挑戦の機会も多く貰えました...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2−795
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アルソックが親会社で公平効率化を進めている。武士道と昭和の時...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−7MEINANビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域に根ざした企業です。組織体制・コミュニケーション:自分の...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点内では上に意見が通しやすいことが良いと思います。ブロック...
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2.8
広島県広島市中区銀山町3−1ひろしまハイビル21
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司が介護に詳しくないので、仕事に口を出...
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3.3
大阪府大阪市生野区巽東4−11−10
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは人によります。ダイバーシティ・多様性:海外...
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3.3
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の職員も多く、お祈りする専用の部屋がある施設もあります...
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社会福祉法人京都老人福祉協会のカテゴリ別口コミ(87件)
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社会福祉法人京都老人福祉協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
研修などは積極的に行かせてもらえ、挑戦する機会は与えて頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
上層部のワンマンで決まることが多く、あまり現場のことを考えていないと感じるときがあります。
現場は良い方が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
福祉業界全般に言えることですが、女性社員が多いです。一部の介護現場では外国人の方も就労されています。