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社会福祉法人京都老人福祉協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
研修などは積極的に行かせてもらえ、挑戦する機会は与えて頂けます。

組織体制・コミュニケーション:
上層部のワンマンで決まることが多く、あまり現場のことを考えていないと感じるときがあります。
現場は良い方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
福祉業界全般に言えることですが、女性社員が多いです。一部の介護現場では外国人の方も就労されています。

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが社員同士のコミニュケーションはそ
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトだったのでよくわからない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:相談員をやっているがケアマネジャーが連携不足すぎて
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都老人ホーム/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりが希薄な分、横の繋がりは少なからずある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:法人自体はアットホームな感じなので人間関係もいいと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:上司の鶴の一声といった施設もあるので、私達はこうしてほ
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