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ハイセンスジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回賞与年1回固定残業手当含まれている他の手当てはありません評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ず、やってもサービス残業になってしまう事。土曜日など休日に出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスなどが決まっており、個人の実績で、評価されなかった事。
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ハイセンスジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:普通のオフィス環境ですね。退職金はありません。住宅手当もありません。寮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:基本的に通勤手当しかなく、退職金は正社員・契約者問わず出されません。休
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与年2回これまでの実績を見て反映される。ワークライフバラン... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目1-1
商社・電機・電子・半導体
3.4
京都府京都市南区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上の役職につくまでは給与はそこまで高くないです。賞与は2回あ... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:各年の昇給はありません。等級が昇格しないと給与があがりません... 続きを見る
2.7
東京都品川区南品川2丁目2-10南品川Nビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:部長、所長クラスは給料がよいが、それ以下はかなり低い。昇給も... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給と賞与で構成される。評価制度:年初に目標設定を行い、半... 続きを見る
2.5
東京都墨田区緑1丁目8-9A&Yビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年2回の賞与の他に決算手当はある。会社の目標数字が上回れば手... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市瑞穂区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は一般的な金額だが、現状は賞与は結構もらえる方だと思う。... 続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:良くも悪くも給料に変動がない。インセンティブがほぼゼロなので... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目4-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給(年1回・7月 業績による)賞与(年2回・6月 12月 ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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