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大江戸温泉物語株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
人事考課が上からの指示で全て決められており正当な評価を得ることはない
勤務年数のみでの昇給制度なので頑張っても意味はありません。仕事のできない人でも長くおると主任クラスになり多少の昇給あるようだが毎年上がるようなことはなく気まぐれ。

評価制度:
実力はみずただの勤務歴のみでの評価基準。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:アルバイトでしたので特別な福利厚生があったわけではないですが、施設の割
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:顔の見えない相手への接遇に関しては、非常に勉強になりました。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトですが、よっぽどでない限り希望通りに休みを取れてい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:今後インバウンドが回復すれば、大いに発展の余地はある。円安と物価高で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:色々な経験ができるので、それはいいなと思います。全国に系列店
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回答者: 男性/ フロント係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:その様なものは一切期待出来ません。キャリア形成にも何の役にも
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:住宅補助は7割出してくれました。 寮もありましたが、寮以外に住んででも
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:元気に明るく、という精神で楽しく仕事をしていた印象がありま
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:3ヶ月トレーナーが近くにいるので質問はしやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 10万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 62万円
給与制度:みなし残業30時間がある。賞与はなかった。入社2年目位で、手取り20は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:あまり元気よく挨拶する人がいなかった。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
多様な働き方支援:常に人手不足で、社員は誇張なしに24時間拘束での勤務を強いられ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:バランスよかったと思います。休みは月6-7日で、残業もほぼあ
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回答者: 男性/ フロント係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは非常に悪いです。それで体調を崩す人がとても多
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社内メールと各部署
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 10万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 62万円
給与制度:寮にはいっていたので、お金はかなりたまりました。水道や光熱費など全て含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:業界柄、休日数は多くはない。また休日は急に削られる事も多い。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:全国に店舗があるのが強みです。事業の弱み:代表が海外な事です。事業展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:仕事内容は「給料に見合った働き」で、「料金に見合ったサービス」を提供す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:やりがいを感じるだけの給料は貰えない。だから、ソコソコ程度の働きしかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間というよりは、仕事柄拘束時間は長い。しかもそのくせ、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:上司が帰る前に帰ろうとすると怒られるのでワークライフバランス
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:お客様との関わりはとても楽しかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:業界柄、女性は多いが、他業種ではやっていくのが難しいクセの強い
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 16万円 40万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。昇給もあってないようなものとなっている。評価制度:レポート
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:社会人として、マナーなどは身に付きました。特に支援はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
会社の安定性:事業拡大に熱心な余り、各施設でのマンパワー、生産性の向上がおざなり
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は想像通りだったが勤務時間が長いのだけは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:この会社は元々潰れかかった旅館等を居抜きで買い上げる形
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:中抜けシフトなので、朝早くて夜遅かった。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給やキャリアアップも望めると言われて入社したが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修の時にはほかの施設では残業はなかったと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:サービス業として必要な研修はほぼない。慢性的人手不足とコスト削減のた
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は清潔感があるイメージだったが、バックヤー
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