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大江戸温泉物語株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:業界柄、女性は多いが、他業種ではやっていくのが難しいクセの強い女性も多いので、そこに耐えれれば大丈夫。でも女性は出世しない。長年勤めるベテラン女性(ただ長く居るだけの人も居るが)よりも、新人男性の方が出世する。だから必然的に女性陣の士気は極めて低い(=お客様へのサービス精神も低くなる)

回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:上にいきたくない人には向いてると思う。だいたい役職は男性がして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしていて戻ってきた時にも再度教育があり、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと思います。勤めていた所は支配人が女性でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:バリキャリの人とそうでない人の両タイプの人間がいるが部署によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:PAさんを優先するために、しわ寄せが当然社員にくる。社員だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:各館になると極端に質が下がる。その為か支配人以上は1人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:古く潰れたホテルを買い取り再生するビジネスモデルなので、積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:比較的、産休育休をとっている方が少ない為、今後取得する際に実績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性でも関係なく役職、立場は上がることはできる。特に本部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産育休はスタッフポジション関係なく取れる。とにかく人が足りない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:ホテルの現場はわかりませんが、少なくとも事務部門はワークライフ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の上司も在席していた。休
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回答者: 回答なし/ 旅館/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性はとても働きにくい環境だと思います。就業中はお手洗いにもま
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