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ランスタッドジャパンホールディング合同会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラサービス/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
大きな会社なので、良くも悪くも小回りは聞かず、挑戦といえるほどの業務はなかったように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
業務が忙しく淡々としていますが、社員同士のコミュニケーションは比較的フラットで働きやすい職場かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
本社勤務は人種、国籍、障害の有無など、多様性を生かし勤務できる場所だと思いました。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラサービス/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:業務優先なので資格取得や研修などはほとんどありませんでした。
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回答者: 男性/ 荷受け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:誰でも働けるようにはなっていた。どうしても周りとの差を感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:M目標管理制度が構築されており、数字に基づいて達成率が評価される仕組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:総合ちかやブランドパワー、そして職員のチームワークが良い点が最大の強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:論理的と体育会系の2つをあわせもつバランスの良い企業である
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金、自社株は拠出額の半額分を自動的にもらえたため購入時点でプラスに
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:かなりオープンな社風。部門にもよるが紹介事業部は実力主義。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助もあり、一人暮らしの職員には助かる制度である。以前は私用車を営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:社員同士の雰囲気も非常に良く、中途採用でも受け入れてもらえる
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。スーパーフレックスなのでワーキン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:産休取得はもちろん、育休から復帰する人も多い。拠点も全国にある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:周囲の面倒見や指導も手厚く、成長出来る環境にある。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制度のため働く時間は自分で決められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
給与水準:営業は賞与ではなく年4回のインセンティブ支給になる。個人の成績はもちろ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラサービス/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日お休みの企業です。事前ン位申請すれば、有給取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:交通の便が良い所にオフィスがあるので、通勤は便利である。人数が増え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラサービス/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:一般的な通勤手当はありました。オフィス環境:外資らしく、おしゃれな感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:成果をきちんと出していれば、細かい事は言われないので自分で出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:外資系なのでオランダの意向やCEOが変わると、やり方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:外資系なので定年まで安定という社風ではない。一方で国内でも長くビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:人材コンサルタントとして自分で業界経験や職種知識など勉強をす
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:様々な制度があるので女性には働きやすいと感じる。実際女性社員の
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:人の役にたてるという点。人生の変化である転職のサポートをできるという点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ノルマが厳しい。目標を高く設定せる。業績賞与が低すぎてモチベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:意見も言えるし聞いてもらえる風土は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標をチームで達成したとき。褒められるのは嬉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:なんもなし。住宅手当があったがなくなる予定。キャリアコンサルタントの補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:スタッフレベルはワークングマザーが多く早く帰れる。マネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給、ボーナス、インセンテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。部署によって給与体系が全く異なります。紹介はかなり高水準、も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよるが、社員は皆よい人が多い。チームワークで目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職になっている女性はほぼなし。割合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスではあるか支店長の裁量次第。地方の支店はまだフレッ
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