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株式会社エークラウドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅関係の手当は用意されてませんが、新居お探しの際に仲介手数料が半額以
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の実郎8時間、土日祝日完全にお休みでお休みはどこの会
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格にはあまりこだわっていないイメージがあります。特段なにか
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当に関しては役職に昇格と基本的にありません。賞与はコロナ禍も含め毎年
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:扱っている業界が競合他社は他業界と比べると比較的少ない点。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:イベント行事などにお金をかけている印象ですが、住宅手当など無いので基本
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:家賃補助以外の基本的な福利厚生はあり、充実していると思います。退職金に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みです。場所により残業時間に変動はありますが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:月に1回定時から2時間早く退勤できる「早上がり制度」や「ノー残業デー」
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。カレンダー通りの休日で、その点はとても
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:積極的に業務に取り組んだ方や、提案を行うよう心がけていた場合は昇給が比
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当、フリードリンク(結構豪華)、オフィスグリコ、契約しているホテ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、基本的に残業自体は少ないです。役職者が帰宅
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もおります。産休育休の取得に加え、生理休暇も御座
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:年休125日以上と休みは比較的多いと感じております!土日祝日
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、働きやすいとは思いますが残業が多いので子育
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:外部セミナー受講や、業務に活かせる資格については取得援助を受
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚いですが、それを過ぎるとあまり成長の機会は
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:最初の研修は手厚いし、良い会社だなと思いますがそれを過ぎると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。面接でお話があった通り、本当に役
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職が一定数在籍しております。有給休暇に関しても、概
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:グループ企業が多数あるため、領域に分けてグループ内でプロジェクトの進
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:決められたノルマや仕事を行っていれば、特に問題なく仕事を続けら
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