同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Custom AMS
女性の働きやすさ:女性男性関係なくみんな働いてます。 女性には女性特別生理休暇...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率は100%なので女性は非常に働きやすいと...
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3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は、2割くらいでしょうか。プランナー、マーケター、デ...
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3.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないですが働いてる方はいらっしゃるため、特に心配する...
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2.6
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:典型的な男社会ですが、エンジニアだらけの文化系集団なので、女...
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3.0
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:簡易作業の仕事においては重宝されている模様。専門的な知識が必...
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3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の大半はパートの方なので夕方には帰宅する方が多かった。社...
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2.9
東京都中央区東日本橋3丁目3-15マウンテンビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務などで調整は可能だが、プレイヤーは残業も多かった。女...
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3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPN/ チームリーダー
女性の働きやすさ:まだ女性社員は少なめ。ただ、年々女性社員は増えている。...
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3.4
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり低いが産休も取れるし、時短制度も利用できる...
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株式会社PIVOTのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社PIVOTの回答者別口コミ(5人)
- フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月26日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年11月21日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年07月25日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
- プログラマー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PIVOTの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
男女比率が半々で、女性の方で上位のポジションに就いている方も多くいます。
社内でも、女性だからということで何かしらマイナスになるような風潮はありません。