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株式会社IIJプロテックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社IIJプロテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、株式会社IIJプロテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:
服装やスタイルに関して重視していたため、面接で何度も尋ねて希望に合うか確認をしましま。しかし、結局のところ派遣先でのルールになるため希望通りにはなりませんでした。社会人として当たり前だと思いますし、当然だと理解していますが結局言葉だけで判断しては行けないなと感じました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:事務職的な案件には重宝される

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:育休を取得している

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:女性の社員が多く、入社しやすいとは思います。働きやすさについて

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。お休みも取りやすくプロジェクトには

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:簡易作業の仕事においては重宝されている模様。専門的な知識が必要

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:休暇も取りやすくしていそうでしたので、働きやすいのではないでし

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:育児休暇も比較的とりやすいのではないでしょうか。育児休暇を取っ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ:女性の比率はとても高く、女性の働きやすい環境であると思われる。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性や障碍者雇用を行っており、女性も楽しく働いている印象がある

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサービス部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性社員もそこそこ多いが、管理職で女性はい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:産休育休から復帰された方も実際におり、リモートワークにしたり、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:産休・育休明けで復帰している人はいる。時短勤務にしていたり、在

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:男女比率は1:1くらいな体感だったため、女性だから肩身が狭いこ

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回答者：男性/ 人事企画、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:男女間での給与格差が少ない育休取得しやすく育休後の復帰もしやす

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:自分の下に後輩女性社員がいますが、働きやすいと

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回答者：男性/ マルチソーシンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:女性マネージャも多数。男女の差はほぼな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:IT会社では珍しく女性が多

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:男女の差別は特にないように

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:自分の見た限りでは女性社員も多く、割合としてはほぼ半分ほどだど

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回答者：男性/ IT事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:一定数は女性もいる印象だがやはり職業柄、男性が8割ぐらいのイメ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境を整えようとしている。女性雇用も多い

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:積極的に雇用してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：実力がないと、というところがあるのですが、活躍している女

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:大手グループの子会社になったので、体裁は整えているが、機能して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】実力主義の会社なので、性別は関係ありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】実力主義の会社なので、性別は関係ありま

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:女性は広告塔に使われる。本社に行き

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:自分の現場には1人もい

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回答者：男性/ 運用オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

女性の働きやすさ:いい意味で、女性を特別扱いはしていない。多少、夜勤などには配慮

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会社名	株式会社IIJプロテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://iij-protech.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　２１Ｆ

従業員数	348名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山根寛章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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