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株式会社メタルワンオフィスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
大きく4段階に分かれたランクがあり、各ランクごとにさらに細かく給与レンジが設定されている。
年度初めに1年間の目標設定を行い、年度末にその目標に対する成果を評価シートに記入、上長〜部長が評価をし、最終評価は人事考課委員会が決定し、翌年度の給与・賞与が決定する。
特に在宅手当や住宅手当といった制度は存在しない。

評価制度:
事務職なので営業職のような数字の達成といった成果を出すことが難しく、毎年の目標設定もネタ切れになってくる上、会社全体に影響を与えるような成果物を出すのは困難であるため、毎年の昇給も大幅な給料アップは見込めない。(毎年の給料アップ額は、大体中高生の月々のお小遣い程度と考えた方がいい。)
各ランクごとに、業務の習熟度や求めるスキル等が設定されているものの、結局のところ年功序列である。その為、今の人事制度・給与レンジを今後も続けていけば誰も管理職等、上の役職へ就くことができない。新卒入社の人に至っては次のランクへ昇格するのに約6~8年はかかると思っておいた方がいい。

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:・メタルワンの子会社かつ三菱商事系列の会社であること事業の弱み:・若
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業の就業時間だと思いますが、コロナ影響で出社時の始
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:メタルワン(親会社)の貿易事務代行会社なので需要が安定しています。事
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:女性が多く、活気がある組織体制・コミュニケーション:会話は
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:財務、為替、貿易実務などの社内研修、社内考査が充実しており、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金、CCIクラブ(会員価格であらゆるサービスを受けられる)オフィス
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年2回)評価制度:年に一度自分で目標設定を行い、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:はい、職員は女性の方が多く管理職も女性が増えてるので女性にとっ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
多様な働き方支援:リモートワーク有り(週2〜4)、フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:上を目指す社員には、どんどん新しい仕事や難易度の高い仕事をや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事の全体量が人数で割り振られるので、できない社員の仕事が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:個々が担当案件を、責任を持ってこなしているが、部署内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性がおおい職場なので、時短、産休、育休などは取りやすい。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:顧客や営業から、仕事を認められているにも関わらず、上司がそれを理解せず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:顧客や営業担当とのやり取りで、難しいことでも協力してやり遂げられた時に
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口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:正社員になれば、どんなに仕事ができなくても給料がもらえる。給料も下
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口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:派遣社員は入れ替わりが激しい。仕事内容に合えば長く続けられるが、そ
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休み、休日出勤も時々あるが、強制ではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育担当が決まっていないのと、教える担当がいても仕事が忙しくて手がま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修やOJTは充実している方だと思う。経験がなくても、先輩がきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休をきっちり取ることを強く会社に要求出来る人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、自ずと女性管理職はおおいが、男女比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:フレックス制度あり。基本的には事前申請だが、やむを得ない時は当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
オフィス環境:環境の一環で、人間関係。古株はできる出来ないに関わらず、課長だのチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
オフィス環境:下請けながら親会社の恩恵を受け、ロケーションはよい。一時は丸ノ内に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
仕事内容:メタルワンの貿易事務の下請け会社、コストセンター。メタルワンの営業舞台
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