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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:
福利厚生はほぼないに等しい。新卒から30才までは、独身寮があり、立地もそこそこ良い借り上げマンションに入居できる。それ以外では、財形貯蓄、持株会と自社商品の購入に使えるポイント、子供が小学校入学時にもらえるランドセル程度。自社製品の社内販売もあるが、割引率が低く、あまり利用した記憶がない。

オフィス環境:
オフィス環境は清潔で利便性も高い。社食もリーズナブルで美味しかった。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは、業績連動分が少なく、部署による差は出にくい。手当て
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:近年は、残業時間が厳しく管理され、遅くまで働いたり、休日出勤
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:海外とのやりとりがある業務だと、土日に移動がある場合があり休
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:若手の内は30歳まで入寮可能な独身寮がある。社員持ち株会はディスカウン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを求めている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:退職金は一部確定拠出年金の原資となる。住宅補助や寮はない。給与もだが、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:世界(特に海外)でのブランド力が絶大であり、何をしても注目される。事
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:技術力。社員の能力。事業の弱み:事業がまとまらない。事業展望:体力が
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:若くてもいろいろやらせてもらえる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:専用の保養施設などはなくなってしまったが、いろいろ使えるところはある。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:世界中とのビジネスを通じた経験。関連する社員が多いので知らな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人間関係で嫌な思いをした事はなかった。組織体
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦しようとすれば答えてくれる会社である。海外留
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多くなくプライベートとのバランスはよい。多様な働
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はない。マネージメントの賞与は業績によって大きく変動する。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みは申請すれば、いつでもとれる。業務は部署によって、忙しい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性登用を増やそうとしており、女性比率が少ない部署は、女性とい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:ずばり働きやすい。仕事の中で男女の区別がなく学
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。職制含め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用延長での契約社員で年収1000万円から月給の基本給が20万円へと激
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:毎日18時には帰ってもイイ雰囲気が、再雇用に対してはあるから
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