Item: 株式会社クォーレ
Rating: 3.8
Author: 男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 安佐南支店 / 正社員

3.4

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株式会社クォーレの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社クォーレで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、株式会社クォーレへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

事業の強み:
新しい療育のスタイルでとても勉強になります。
教室数も年々増やしているので、安定した人材が入社すればもっと成長していく可能性はあると思います。

事業の弱み:
療育の中でも教育的側面が強いので、子どもの合う合わないはあります。療育の内容は学校と似ていて、学校での集団生活をスムーズに送れるようサポートするという感じです。

事業展望:
従業員の入れ替わりは激しく、正直人間関係は私もいい印象はありません。若い人が多く、教室長も若い先生が多いです。その教室長と合わないと排他的な場面も多いイメージです。安定した人材確保が厳しいと、今後、教室運営が厳しくなるところも出てくるかもしれません。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安佐南支店/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の強み:介護業界では珍しいらしく、男性スタッフが異様に多いです。そこが強みだ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:保護者からの評判も良く、利用者の人数も増えていました。また、教室もど

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SOMPOケア株式会社

3.3

東京都品川区東品川４丁目１２－８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:今後需要の高まる介護や医療に力を入れていること... 続きを見る

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シャローム株式会社

3.4

大阪府堺市堺区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:様々なことにチャレンジしていこうとする姿勢を感じます。また、... 続きを見る

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株式会社名鉄ライフサポート

3.0

愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の弱み:通所介護のみのためコロナ禍では売上も上がりにくい。... 続きを見る

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社会福祉法人サンフレンズ

3.5

東京都杉並区上井草３丁目３３－１０

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:退職勧奨はまず無いと思います。
本人に在職の意思があれば受け... 続きを見る

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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

3.4

東京都世田谷区用賀４丁目１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４－２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【会社の将来性について】評判はいいので、もっと業績が上がれば... 続きを見る

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株式会社nCS

3.4

東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:大きなルールが決まっていて、そこから先は現場で判断して行動す... 続きを見る

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株式会社さくらケア

4.2

東京都世田谷区世田谷１丁目２２－１２グランデ世田谷　２０１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:従業員への安定性はなく、常に人を募集しています。介護職だから... 続きを見る

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ウェルコンサル株式会社

2.5

奈良県奈良市三条大路５丁目２－６１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:介護なら誰でも入れます。とにかく頭数さえ揃えればいいという考... 続きを見る

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プラウドライフ株式会社

3.0

神奈川県横浜市西区北幸２丁目８番４号横浜西口KNビル8F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:介護職員として働いていましたので、介護の仕事を行います。その... 続きを見る

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株式会社創心會

2.9

岡山県岡山市中区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:新卒が毎年入ってはきますが、3年で半分以上は辞めてます。パー... 続きを見る

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会社名	株式会社クォーレ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.qolegroup.com/houkago/
所在地	広島県広島市佐伯区観音台２３０－６

従業員数	75名
設立年	1983年
資本金	10百万円
代表者	今西千枝子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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