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ウェルコンサル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
新規事業に果敢に取り組んでいく姿勢は一定に評価ができる所ではあるが人材育成が不得手で後継が育っていない

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:きちんとリサーチせず、あれこれと手を出しては失敗している。計画性がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:よくリサーチせず、思いつきで色々な事を始めていくので、将来的に失
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:離職率も高く手技や実力の差が大きすぎる。家族様から介助や施設に対しての
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:ラウンドで各施設を回るが統一性がなく何をしているか?意味ない仕事とみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:経営に関してころころ方針や人事が、変わる為思いつきで仕事をしている。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:退職者が入社者より多く、常に人員不足の状態で利用者にも迷惑かけてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:提案の機会は常にあり、こちらから上部に掛け合えば時間を空けてくれる。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:取り組みはしても。成功したことがない、サービス残業ばかりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:介護なら誰でも入れます。とにかく頭数さえ揃えればいいという考えのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:成長させようといるが、今の状態では後退しかない、どれだけ優秀な人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
会社の安定性:実際の仕事の目的よりかなり遠ざかっており将来的には、赤字になる様に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:利用者の事を考えず、増床しても根本的な対応は一切ない。その為社員はクレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月28日
会社の安定性:障がい者介護、高齢者介護等の介護サービスの株式会社であって、かなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:入社受け入れの幅は広く、どんな年齢の人でも簡単に入社できるが、仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:地域のイベント等よく参加したり、貢献している、社員が対応にあた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:人材は入ってきますが、すぐに辞められる方が多いです。またエリアマネ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:必ず高卒あがりの新卒が複数名入社します。常に人材不足してますし、募
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