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株式会社nCSの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:
介護に関しての経験値はある。

事業の弱み:
利益の出ていない事業を切ってしまい、多様性が薄れた。

事業展望:
20年先を見据えるなら、介護以外の事業も検討すべきと思う。

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業展望:介護業界は、これからますます需要が拡大していくのが確実なため、安定はし
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 生活相談員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:今後高齢化社会に向けて、必ずニーズはある事業である。時代の流れを捉え
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:介護事業ということで給与面で不安はあるが、仕事自体のやりがいなどはか
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:介護の仕事なので食いっぱぐれるということは無いとおもう。賃金値上げや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:介護は無くならないと思いますが、この会社はどうか疑問があります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:介護事業事態、社会貢献そのものなので、働きはじめの当初は気持ち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:会社側からかなり期待されているとおもいます。中途の自分からみると目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:新しいことを上げるように言っては来るものの、なかなか良い案が出て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:介護事業を専門に行っているため、社会貢献はとても強いと思う。働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:抜ける人も多いが、介護業界では大体そういう働き方をする人がおおいの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:過渡期にある状態と思われるため、現状よりもより良くしようという考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:元々が社会貢献に直接つながる仕事のため、あまりこの点については
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:仕事上で気になることを直ぐに聞くことが出来ないので、不安を持ったまま働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属される店にもよるが、マニュア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:最低限やることをやり、目立たないでいられればしばらくは静かに過ごすこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:国の制度事業のため、まず収入が無くなることはなく、安定していると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新しく新卒が入る時期になると、それまでの充実した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社前と入社後のサポートがしっかりしているので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:大きなルールが決まっていて、そこから先は現場で判断して行動することが出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社長の手腕:パワーがあり、ついていきたくなる人。先見の明があるようなきがする。こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:まずは中途社員に対してあまり期待していないことがありありとわかって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:これから伸びる業界というか、伸びざるをえない業界のため、将来性に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:介護サービスを主軸としているので、景気が悪かろうが、国の方針で介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
事業での社会貢献:介護をなくしていこう、在宅に返していこうという思いにはとても共
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
会社の安定性:店舗数も多く、業界では機能訓練特化型のパイオニアとして評価されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
事業での社会貢献:一番の理由は社会への貢献性です。ニュースで毎日のように流れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
事業での社会貢献:介護予防として運動を利用者に提供することで、健康寿命を延ばし生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:会社としてはどの店舗でも同じサービスを提供できていると言い張っているが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:本部は売上重視で、各店舗の質が一定かは気にしていない。そういった意味で
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