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ＹＵＩＭＥ株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

ＹＵＩＭＥ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円240~550万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		270万円
（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		280万円
（平均年齢40.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		550万円
（平均年齢44.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		340万円
（平均年齢28.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

ＹＵＩＭＥ株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 人材支援・カスタマーサポート部 / 人材派遣 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月22日
  • CSS / 現場管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月23日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年06月13日
  • オペレーション部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月13日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月11日
回答者一覧を見る（22件）

ＹＵＩＭＥ株式会社の職種別口コミ（65件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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ＹＵＩＭＥ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSS

3.6
口コミ投稿日：2024年06月23日
福利厚生:
寮制で基本1万～2万（光熱費込）は魅力だが、顧客が提供する寮にはいる為、環境を選びにくい。また自社の外国人材と同室で暮らす可能性もあり、プライベート環境は少ない。逆に経験と捉えることができる人には、これほど経験値になる環境はない。

オフィス環境:
現場職はオフィス勤務でなく、派遣先勤務。

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ＹＵＩＭＥ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月13日
勤務時間・休日休暇：
個人的にはいいワークライフバランスで仕事ができています。土日出勤、出張がたまにありますが、その分振休をしっかり使えているので問題ないです。また業務が忙しくなる春から夏以外は落ち着いて仕事ができているので趣味も問題なく楽しめています。

多様な働き方支援：
元々コロナのタイミングでリモートが導入されていましたが、最近コアタイムが導入されより良くなってきていると思います。
コアタイムの導入は個人的に大きなメリットで、集中して仕事を片付けたいときに早めに出勤して仕事ができるので非常に役に立っています。通勤ラッシュに被りにくいのもいいです。
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ＹＵＩＭＥ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風：
アットホームで横の繋がりが良く、わからないことは教えてくれるので、とても働きやすい環境だと思います。風通しもよく、自分の意見も言いやすく、やりたいこともタイミングによってはやれるのでとてものびのび働けると思います。ただ、離職する人も多いのも事実で、そのアットホームな環境に合わない人は、辞めていく印象があります。（アットホームな環境=悪く言えばぬるい？仕事する常識で見ればちょっとずれてる？環境。）なので会社の理念に共感できてる人、業界業務に関心がある人、職場よりも実家にいるような居心地の良さで仕事をできる人は、長く続けていけると思います。

ダイバーシティ・多様性：
事業柄、東南アジアを中心とした人達と関わることが多いです。また、ベンチャー企業特有か、年齢・性別・国籍・社員の経歴が本当に多様で、働いていて人の属性に偏りがなく、非常に多様な職場だと思います。その結果とてもアットホームな環境になっていると思います。ですが会社の仕組みとしてはまだまだ未熟なところがあると思いますので、そのあたりは、離職率が高い理由を考えて、しっかりとした仕組みづくりをしていってほしいと思います。
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ＹＵＩＭＥ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ DX推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月06日
女性の働きやすさ：
本社（支社）勤務に関しては女性でも働きやすい環境だと思っている。
男性社員も女性だからと下に見ることはないため、性別に関わりなく、各人の業務に責任をもって仕事をしていると思う。
女性の管理職は少ないが、いずれは出てくるのではないかと思っている。
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ＹＵＩＭＥ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 農業管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援部門/ 現場管理者

4.2
口コミ投稿日：2024年01月28日
成長・キャリア開発:
働きがいはあると思います。
僕自身農作業が得意なこと、外国人と交流できること、地方に住め旅感覚で数ヶ月に一回のペースで全国を移動できるなど魅力がたくさんあります。ただ農業からか現場スタッフは週に一回しか休みがないこと朝が早いこと、現場によっては外国人と一緒に住むことでプライバシーがなく体力的にも精神的にもなかなか休めないことはあると思います。なので農業が好きな人や外国人と関わりたい人、自然が好きな人体を動かすのが好きな人はとってもいい職種だと思います。現場管理者としての独り立ちも早くできるので自分の裁量を持って働けて自由度も高いです。結婚などを考えて、働き方を変えなくてはいけなかったりするとちょっと難しい職種かもしれないということは言っておきます。独身だからできる働きかなのかもです！そして会社としては徐々に昇給や企業内での役割分担などの仕組み化ができてくれることに期待しています。（上場を目指しているので）
あとは現場と本社の間で上手にコミュニケーションを取れればストレスフリーで心地よく働けると思います。
また給与は高くはないですが、忙しくまた娯楽も少なくないのでお金は比較的貯まりやすいですね

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ＹＵＩＭＥ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データプラットフォーム事業部/ 特になし

2.1
口コミ投稿日：2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担い手不足の農業者に外国人労働者を派遣して、農業経営をサポートするという社会貢献性に興味を惹かれたが、社内で農業現場の実態を知っているものは少ない。

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ＹＵＩＭＥ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSS

3.6
口コミ投稿日：2024年06月23日
事業の強み:
繁閑の差が激しい農業において、人材を通年で派遣する仕組みが画期的。また日本人が外国人材を管理している安心感もある。

事業の弱み:
人の移動が非常に多く、時間・費用・労力の面で浪費している部分がある。

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ＹＵＩＭＥ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ DX推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
私は管理職なので年俸制（年収  ÷  12  =  月給）となっている。
一般職の方も基本的な年収があり、月々の基本給と見込残業代を合わせた額の年間合計が、年収になるのではないかと思っている。
賞与は制度としてはあるようだが、会社に原資がないため、現在は支給されていない。
昇給は自分がまだ経験していないため不明

評価制度：
評価制度に関しては一般的な企業と大きく異なる点はなく、自己評価⇒上長評価となっている。
年功序列の会社ではないが、評価内容で昇進・昇格に大きな差が出るとは思えない。
社員数が少ないため、評価自体は適切になされていると思う。
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