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株式会社ちゅうえきの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテナデポ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅補助、寮は基本ありません。前は、レオパレスが期間限定であったようで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:大型自動車の運転技術と液体移送の積み降ろしくらいでし
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:売り上げや経費など様々な項目があり、予算(目標)に対してそれぞれの達成度で
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:家族経営でトップダウン実力よりもコネクションが重要真面目に
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給など無く、ポイントの加算制。基本は走った距離でポイントを稼ぐ感じ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:特殊な液体を輸送する会社なので、余程のことがなければ仕事がなくなる事
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。2024年問題に向けて改善をしていく姿
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:液体原料なので燃料輸送よりは未来の需要が有りそう。事業展望:液体輸送
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般貨物の輸送会社10年以上勤務からの転職でした
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金などあるのか怪しいです。事務員は交通費があるが、ドライバーはなぜ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:乗務員は液体を輸送する仕事のやり方を幅広く覚えて仕事をするの
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在はポイント制なので昇給は無し、新賃金制度に移行する予定だがその先は
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:乗務員は通勤手当なし。退職金は3年目からようやくかけてもらえました。オ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した時は求人内容は近かったが、一時期誇
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は平気で16時間超える会社です。一応超えないようには
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は良くも悪くもトータルでいい会社だな~
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:ドライバーは役職はありません。班長・副班長は毎月手当があります。手当
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:配車で日当が分かるので効率よく仕事をして早く帰れる事で
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:大型車両は後退するとき下車して確認したり、他社のドライバー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には教えてもらえませんが、高速代が4割ドラ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:事業拡大には積極的だが、売り上げの増加につながっていると思えない。地
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:年3回まで4人以上のグループで1人あたり4000円をサークル費として利
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事が終わったからと言ってそそくさと帰ることが出来る雰囲気ではない為、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:完全な一族経営。安全を追求するという謳い文句があるが、実態
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しており定時で帰る事はほぼありません。運行の具合
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:資格試験などは申し出をすれば受ける事出来ます。運行管理の試験
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与額の不満が非常に大きい。成果報奨金という名目
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性社員も残業時間は変わらず多いので家庭がある場合はとてもオス
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
給与水準:給与は運送業の中では高水準だといわれている。やればやっただけの給与がも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:先輩たちが一つ一つ丁寧にわかるまで教えてくれて、独り立ちした時きちんと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:おすすめできない点を書くことになっているが、なかなかそんなことは書けま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:福利厚生は非常に充実してると思います。サークル活動や従業員の家族を集め
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