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株式会社ちゅうえきの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
家族経営でトップダウン
実力よりもコネクションが重要
真面目に取り組むよりも言ったもの勝ちで、幹部の前であからさまなアピールや図々しい人が得をする雰囲気(幹部は人を見る目があると思えない)

組織体制・コミュニケーション:
部門と部門の壁はかなり高い
小さい会社なので組織として連携してやればいいと思うのだが、それぞれの実績を出したいのか分からないが仕事の二度手間が最近多くなった。(以前は部門がちがっても口頭でお願いすればやってはくれたが、今は他社に依頼を掛けるようにお願いし、部門ごとに売り上げ計算してるのでスピード感がかなりかかるようになってしまった)

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:大型車両は後退するとき下車して確認したり、他社のドライバー
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:完全な一族経営。安全を追求するという謳い文句があるが、実態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:仲がよさそうに見えますが、本心ではわかりあえていないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすかったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:父親を主体とした家族経営で立派な目標を掲げますが根気が無い
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3.2
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企業文化・社風・組織体制:給料システムが意味不明。数年働いてるけど、内訳が全く分からな... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パワハラ、モラハラ、セクハラが当たり前の様に存在していた風潮... 続きを見る
3.0
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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
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2.9
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2.5
福岡県久留米市東櫛原町353
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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2.7
大阪府大阪市中央区本町3丁目4-8東京建物本町ビル 7F
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー 8F
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