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株式会社ハイウェルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。上期と下期に個人で目標を設定した上で、その目標に対してどうだったかの自身の振り返りプラス周りからの評価を参考にしています。営業という職種のためやはり数字面は非常に大事ですが、数字には表れない部分の貢献にも目を向けています。賞与は決算賞与で年に1回あります。(業績次第のため必ず支給されるものではないが近年は毎年支給実績あり)

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接では、管理職の方々や代表とも対面でお話し
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:社員比率は女性の方が多い環境です。実際に結婚と出産をされて産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社の成長性は、新規事業を展開していかない限り難しいと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業理念はなく、展開型の企業です。社風は、各事業所によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:売り上げの8割がSES事業のため、SES事業が傾くと会社の将来性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:フットサル部というものがあります。土日に開催のため、運動が苦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は極めて良いと思います。お子さんがいる方も働いてま
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