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株式会社ハイウェルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
お客様のため、ITエンジニア様に貢献する事を第一に考えてより良いサービスをご提供できるように努めております。また、自己成長をしてそれが会社への貢献にも繋がります。ギスギスした雰囲気は一切なく仲間を尊重し合いながら日々挑戦を続けています。

組織体制・コミュニケーション:
ITコーディネーター職であるHR事業部については、営業の人数が10名以上と多くありますが、チームで分かれており各チームごとの目標に向けて協力して業務を行っています。また、チームの壁は一切なく全員でノウハウシェアもしています。ものすごく仲が良い組織です。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業理念はなく、展開型の企業です。社風は、各事業所によ
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東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 22F
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組織体制・コミュニケーション:組織体制は上手くバランスがとれしっかりしてる。社員同士のコミ... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂19-2SNT渋谷ビル9F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に慎重。風通しに関しても場所によって大きく違う。経営陣の... 続きを見る

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