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株式会社三井E&Sの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方が多く一例を挙げると、アイスランド、アイルラン
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:先の見えない挑戦が多く後々大変な目に会うことがおおいです。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多かったで、配属後半年以内でプロジェクトを任
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回答者: 男性/ テクノサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社の体制だと思う。配属先というより、配属
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:経験に関わらず、大きな仕事を任せられることもある。組織体制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的に社員同士の中はあまり良くないため風通しの部分は疑問
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:古い大企業のため、変化を嫌う雰囲気はあるが、近年は業績不振
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい。仕事ができる人に仕事が集まる。ゆえに人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機械設計

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:古く動きは鈍い。お金がかかる投資にはなかなか踏み出さず、動
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回答者: 男性/ 艤装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御システム部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の雰囲気だと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすいと思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:経営陣が行き当たりばったりなため社員が振り回されている印象
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ その他

1.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:上司との風通しはあまり良くないが、同僚達とは比較的に話が出
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ その他

1.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:何処の会社も同じかもしれないが、挑戦する人は挑戦し、そうで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社で社員全体ものんびりした雰囲気が漂ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:一定数の社員の士気が異様に無く、その人をみんなで支えて
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