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AeroEdge株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
ゼロからイチをつくる。
人々の幸せに寄与する。
が企業方針

社員全員で社内研修を年に数回行う。(受講者の名前を記載するアンケートあり)

親会社に豊田通商がいるのでTPSに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
普通の会社とは違うコミュニケーション環境で経験しないと感じられない環境。

ダイバーシティ・多様性:
社員研修にて取り込まれた内容で会社としては力を入れている項目

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:自分の職場での改善は積極的に意見を取り入れてくれて、効果に
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回答者: 男性/ 製品製造関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:企業文化として、個人が何事にもチャレンジ出来る企業(環境)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社内システムを利用して、サンクスポイント(感謝や応
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ事務所の中にデスクがあり、経営陣や上司ともコミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:転職者、かつ40代以下のメンバーが多く、新しいこと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:AeroEdgeの技術の強みは、常に最先端を追求していると
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:「ゼロからイチを創る」という会社理念に共感しているメンバー
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:困った時には、メンバーや上司にすぐに相談できて、み
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2.7
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長崎県佐世保市
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3.2
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2.6
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東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市鶴見区今津南4丁目8-10
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企業カルチャー・社風:仕事上で困ることは上司に相談すれば困ることはない。風通しがか... 続きを見る
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大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 17F・18F
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