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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社近畿日本ツーリスト首都圏で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、株式会社近畿日本ツーリスト首都圏への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:福利厚生については、産休に理解があり取得された方は大半が戻って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:育休、産休をとる女性にとっては、働きやすい環境。コロナ禍の前か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:女性が多く、育休取得後戻ってくる方がほとんど。時短勤務も小6ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ではありますが、営業マンは女性は厳しいかとおもい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得と育児に伴う、時短勤務への理解はとてもあるよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務など一通りの仕組みは整っていると思います。ま

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部　リーダー/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やすなど女性の働きやすさはあるかもしれません。休

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務、介護休暇などの福利厚生はちゃんとあるので働

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:人数比率は、女性の方が多い気がしますが、管理職登用は多くないで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいです。女性の営業も1/

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京第1教育旅行支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。時短勤務や人生イベントの影響を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:結婚をすると福利厚生面はいいらしい。営業をやりたい人は、産休復

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:待遇で男女で差はない部署にもよるが育休などはとりやすいし昇格へ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:子供のいる女性への制度は充実しているので、子供のいる女性にとっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい風潮

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

女性の働きやすさ:女性営業マンが多く、バリバリ働いてる人が多い印象はある。しかし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：良くも悪くも若い時は男女関係なく働かさせるので、職種や配属先に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：産休育休制度、時短勤務や、復帰してからの子の看護休暇などは他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：店頭販売部門においてはほとんどが女性社員で構成されており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年、女性の管理職がかなり増えています。特に、店頭販

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は何人も出ていますが、相当努力をした方ばかりです。

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回答者：女性/ 一般法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度は充実していると思う。急なおやすみも基本的には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:女性が多い為、産休、育休は取りやすい。周囲も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性社員なので働きやすいと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社近畿日本ツーリスト首都圏
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.knt-metro.co.jp/
所在地	東京都千代田区東神田１７－８ユニゾ東神田１丁目ビル

従業員数	1137名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	大原浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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