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有限会社宮川商店のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
失敗を許容する空気感、失敗することよりも挑戦することを評価する、中小企業ならではの風通しの良さが特徴。
店舗ビジネスのお客様層が落ち着いているということがあるので、「良い人」であることにこだわりを持っている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内での距離感は近い。飲食店によくあるキッチンとホールが仲悪いということが一切ないので、全体として話しやすい雰囲気がどの店舗も流れている。大学生のアルバイトが多いのと社員の平均年齢も20代なので、若く明るい雰囲気であるのと、現在は2/3が新卒入社した社員ということもあり、会社の文化が浸透してきている。
コミュニケーションの問題など起きると別途会議で原因を解決したりなど仕組みで対応するようにしている。
上司とは月に1回は面談をしているので、話をする機会が仕組みとしてある。

ダイバーシティ・多様性:
最近ベトナム、ミャンマーなどの社員採用の動きがあり、実際に2名ベトナムの方が社員として雇用されている。
障害のある方も1名働いています。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:新規事業はやらない。既存の焼鳥屋をメインで行っていく。AIや機械化が
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:スキルというより、「働き方」を学んで成長することができる。「
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 5万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料は普通の会社と比べて多い部類だと思います。また、残業代がしっかり出
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は基本年1回(しかし2回上がった実績はある)賞与は年2回だが、利益
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:店舗により店休が違う、赤坂、大手町→土日祝休み、四ツ谷→日祝
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は店舗によりますが、日曜日と平日もしくは土曜日にあります
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:AIなどに変わっていく反面、人にしか出せない付加価値を提供していると
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 9万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はありますが、評価によって変わります。賞与は年2回、評価制度に基づ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:家族手当、通勤手当、親孝行手当、住居手当、紹介手当、まかない無料(昼夜
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、定期的に研修に参加させていただいています。
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店で高卒ということもあり、環境に不安はありま
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四ツ谷/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:社長を含む幹部以上の2/7が女性。新卒から店長になった女性と、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:店長4人の内、2名が女性という環境です。どの店舗にも女性スタッ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の店長が2名おり、店長を目指したい女性社員もいるので、やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現金支給でしたが、豊洲店では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり活躍しているひとはいませんでした。しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほかのスタッフがいるまえで、長時間の説教は非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時給はいいけれど、管理体制が
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