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社会医療法人アルデバランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織として、患者さんに寄り添う気持ちはよくできている気がします。
親身になってるスタッフがおおく、あたたかい雰囲気です

組織体制・企業カルチャーの改善点:
残業が多いので子育てママなどは
すこし働きにくい気がします。
残業代は全て出るのでそれは安心です

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:・コスト削減のためか、衛生面が乏しい・普通なら1回きり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:・助手同士感で助け合い精神がある・助手を管理している上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・助手同士は協力体制がある・助手同士の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・衛生面が乏しい・感染対策も乏しい・病
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3.5
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、勢いがあるが、体育会系のような熱っぽさは... 続きを見る
3.2
静岡県富士市大渕405-25湖山リハビリテーション病院 1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設ごとにまちまち。都内のエリアについては、自分の好きなこと... 続きを見る
3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長
企業カルチャー・社風:競争のある組織ではなく、本部の言うことや指導を守りさえすれば... 続きを見る
3.5
神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13番1号パークスクウェア101号室
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:患者様に寄り添い、お節介をしていくのが理想の形と考えています... 続きを見る
3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので本部は恐らく活気に溢れているのだと思うが... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは... 続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
群馬県伊勢崎市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:6つの理念と、それに準じた30近くの指針が記された「クレド」... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の雰囲気は部署によりけりです。... 続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 主席係長
企業カルチャー・社風:若い職員が多いですが、個々人の成長意欲はあまり高くないと感じ... 続きを見る

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