回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社内規定で働く時間の限度が決められているため、それ以上は働けず、社会保険を付けても大した金額になりません。それなら扶養の範囲でギリギリ稼いでいた方がいいような気もします。上の人が、管理が出来ていなかったので、丘陵の間違え、有休がついてなかったりということが多々ありました。本部の管理もちゃんと出来ていないように思います。