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株式会社ファームシップのすべての口コミ

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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:社員は主にチャットを用いてコミュニケーションをとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:会社はもちろん、ご自身の安定性も保証は致せません。ご自身で道を拓き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:動きぐとにかく早い良い意味でも悪い意味でも付いて
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:世間と比べるとそこまで充実はしていないのだろうとは思う(住宅補助などは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業であるため、成長意欲がない人には働き続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる成果主義になっており、昇格してもすぐに降格する人、正社員から契
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:インド・中国・台湾・韓国と様々な国籍の方が働いており国籍
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:1日あたりの労働時間は6.5時間と他社に比べて短いです。10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:人数に余裕があれば取りやすいが少なければ厳しいと感じる。女性の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:育児と両立している女性が多いことからみても、比較的働きやすいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:現在も十分綺麗ですがキャパの問題で2020年に本社が移転する為、更
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:育児休暇は男性であっても取得できます。育児休暇の取得率は高いように感じ
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業展望:将来的には、必要とされる事業内容だと思う。が、すぐに結果は出ない、とも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業ということで、成長志向やストイックな考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:教育、研修制度はほとんどない。新卒社員には休憩所を作ってもらう等ユニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休制度などを整備したらしいが、それを実際に使っている社員は聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:新しい会社ということもあり、足りない設備や備品があることが多い。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:やはりベンチャー企業ということで、会社として不安定であることには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:教育らしい教育は一切ありませんでした。分からない事を上司に聞くと「自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業のため、給料も高いとは言えない。昇給もあまりしないと聞く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:アクセスは良いです。そろそろ本社を移転させる…なんて話もあるらしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:農業界を良くしたい、新しい風を吹かせたい。という代表の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:1日あたりの勤務時間は6.5時間とかなり短い。固定残業代(8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:野菜の生産から、流通、人材育成など、仕事内容は多岐にわたる。ベンチャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:本社や各営業所の交通アクセスは良い。基本的にオフィスも新しいため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:基本的に6.5時間勤務のため、日が暮れる前に仕事は終わる。早め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:やはり人が増えてきたので手狭に感じることは少々ある。それ以外は特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社員やパートの声を聞こうとする社風を作ろうとしています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性社員の方も徐々に増えてきています。定時が他社より早めである
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はまだありません。実際に女性社員の方が妊娠された
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:福利厚生などは未だ充実していません。ユニークな制度はあれど、安定性につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:中途社員、新卒社員の定着率が低いと感じる。社風が成長志向、実力主義
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回答者: 男性/ 管理などか/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:特には女性だからといって問題はないと思った。休暇については全体
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回答者: 男性/ 管理などか/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:事業内容が、日本、世界にとって重要な分野であるので、ここで技術を高め、
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