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株式会社ファームシップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々ぶち当たっている。
社会情勢や、いろんな要因が重なり、会社の状況としては非常に苦しい状態。
やらねばやられる(自分の会社が大変なことになる)という感覚に陥るので、自然と必死になる。

成長環境という意味では、大変有意義であるが、自分で動こうという気持ちがないと取り残されるとおもう。
安定志向の人には向かない。

組織体制・コミュニケーション:
業務連絡程度。
終業後の飲み会等は年に1回あるかどうか。
社員が少ないので、意見等はかなり言いやすいし、意外と通る。
コストを検討したうえで打診するといい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別による負い目等はないと思うが、若手が非常に少ない。
業界の課題だと思う。

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:業務の進め方は個人ごとの裁量権が大きく、目標も相談する機会
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦・変化を起こす・チャレンジすることを尊重してくれる会社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:インド・中国・台湾・韓国と様々な国籍の方が働いており国籍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが通るとは限らない挑戦は微妙組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:社員は主にチャットを用いてコミュニケーションをとっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業であるため、成長意欲がない人には働き続け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社員やパートの声を聞こうとする社風を作ろうとしています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業ということで、成長志向やストイックな考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:農業界を良くしたい、新しい風を吹かせたい。という代表の
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