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株式会社ファームシップのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々ぶち当たっている。
社会情勢や、いろんな要因が重なり、会社の状況としては非常に苦しい状態。
やらねばやられる(自分の会社が大変なことになる)という感覚に陥るので、自然と必死になる。

成長環境という意味では、大変有意義であるが、自分で動こうという気持ちがないと取り残されるとおもう。
安定志向の人には向かない。

組織体制・コミュニケーション:
業務連絡程度。
終業後の飲み会等は年に1回あるかどうか。
社員が少ないので、意見等はかなり言いやすいし、意外と通る。
コストを検討したうえで打診するといい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別による負い目等はないと思うが、若手が非常に少ない。
業界の課題だと思う。

回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:落ち着くことは基本的になく、日々新しい業務や改善に追われてい
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスタイム制。私事都合との調整・家庭との調整がつき
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:業界内では比較的リードポジションだと思う。植物工場は、技術や思想はい
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:業務の進め方は個人ごとの裁量権が大きく、目標も相談する機会
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 27万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与に関してはあまり期待しないほうが良い。ただ、業界の中では比較
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦・変化を起こす・チャレンジすることを尊重してくれる会社
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:各種保険、確定拠出年金、通勤手当くらいか。かつて、在宅勤務推奨だったこ
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金(401K)あり。住宅補助はない。通勤手当
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスここに関しては本当に助かっている。また、休暇調
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるが、過度な長時間労働や休暇返上で出てくるとい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の弱み:強豪と比較した際に利点が見出しにくい。エネルギー分野の高騰の影響をモ
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 27万円 0万円 0万円
年収 322万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世間一般でいうボーナスや手当の類は無いかあっても控えめだが、だからとい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないも当然。一日のほとんどは勤務時間で
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回答者: 男性/ 管理などか/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:ウクライナ戦争や円安などの原因での電気代高騰がなければ、事業として成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
給与水準:現在、成長中の企業であることに間違いはありませんが、大企業とは違い、ベ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:成長という点でみるとベンチャー企業らしく、年齢に関わらず様々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが通るとは限らない挑戦は微妙組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:2018年元旦に立ち上げた人事部を皮切りに、新卒社員研修を充実させま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:システム理解を通じてITスキルの向上やサービスのトレンドも最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:ある一部の資格のみ手当て支給対象研修は特に無し必要な資格は取
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長との距離が近いため、良いと思ったことはどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:月の休み6日と会社の有給休暇、法廷有給休暇しか休みがない。法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金は特に期待持たない方が良い住宅補助、寮は無し通勤手当ては一般的オ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まとまった賞与がなく、月々の給与に分散されて支払われている。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本365日稼働固定休日は月6日他有給消化シフトは通る方多様
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:過去、女性の管理職もいた。フルフレックスタイムの制度で、女性は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:定時を過ぎても仕事量が多いため、帰れないという方もいます。定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 2532万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 2532万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベンチャー昇給、賞与無し手当ても特に無し評価制度:人が辞めれば責任ある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーだからこそのトップダウンを強く感じる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:会社の成長速度はとんでもなく早いです。5年で今の状態になっている
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回答者: 回答なし/ 多種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:目の前にある困難に立ち向かっていく、困難を乗り越えるための方策を試行錯
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:分業の粒度が大きいため、必然的に未経験なことへの挑戦や一つのプロジェク
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:一人にかなりの業務量が振られることになるので、成長はできる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:出勤退勤はネット上のアプリを使って行うのだが、残業をしていた
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