同じ業界の企業の口コミ
3.1
千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544-4
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的な企業と時間的には変わりがないが、...
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2.9
東京都中央区銀座821-1住友不動産汐留浜離宮ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上下関係を感じさせないフランクな関係は大変良かった組織体制・...
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3.6
東京都港区高輪4丁目10-18京急第1ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA
企業カルチャー・社風:自由で風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:話し...
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべきものはありません。組織体制・コミュニケーション:特...
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3.0
埼玉県和光市中央2丁目3-7
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には某自動車メーカーの御用聞きなので全てにおいてそこに...
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3.4
神奈川県横浜市鶴見区
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職者しか取らないという方針が、会社の雰囲気を悪くしています...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義で若い人が多いために活気がある。社員は明るい人が多い...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート/ なし
企業カルチャー・社風:優しい雰囲気だけはすごい。組織体制・コミュニケーション:お昼...
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2.6
東京都中央区新川1丁目11-11
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に全員低い。私が知る限りでは、...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿3丁目1-3イデアビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いせいか、学歴のバックグラウンドが似ているせいか、概...
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株式会社ファイブMのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ファイブMの回答者別口コミ(5人)
- こども器械体操 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月15日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月08日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月08日
- チーフマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月07日
- 指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファイブMの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
その日の打ち合わせの中で、一週間または、24時間以内に起きた良かった出来事、新しい出来事について、一人のスタッフが話す時間があります。その時間がある事で、お互いのことをより知る事が出来、業務中のコミュニケーションが円滑になっていきます。