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株式会社ランドクリエイションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
評価制度：この仕事はお客様の大切な財産や沢山の方と関わっていくケースもあります。自分一人だけでは完結出来ないことも多々あります。みんなの協力を得て取り組んでいってください。リーダーシップ（責任感・調整力・バランス感覚など）、統率力などは昇給、昇格の評価になります。また資格取得も評価の対象となります。向上心のある人にとっては支店の重要ポストに就任できるチャンスもあります。
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
給与水準：営業職なので成果に対してインセンティブがつきます。自分の頑張り次第で自
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
評価制度：まだ入社したばかりなので、人事評価の基準がよくわかりません。私は事務系
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
評価制度：パートなので当然かもしれませんが、一人ひとりの仕事の内容についてフィー
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
給与水準：パートさんについても、目標設定等をして成長を促していく仕組みがあると、
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
評価制度：パートなので昇給などはありませんが、それぞれの部署が必要不可欠であり、
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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