口コミ投稿日:2022年04月04日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 申請サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.9
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4.0
愛知県大府市中央町7丁目336
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
愛知県名古屋市名東区一社4丁目165番地中央出版本社ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:専門性を持たない若手社員は、やりがいを感じられず、上司からの...
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3.7
東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103
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2.7
東京都八王子市明神町4丁目2-10タック八王子902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍できます。教えるのは~中学までの知...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:オンライン化など、新しい時代になっても、教育は必須のものなの...
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3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:幼稚園から大学生、社会人を対象とした通信教育の添削問題を添削...
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2.3
東京都千代田区有楽町1丁目7-1有楽町電気ビル南館9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:お客さまがエコ活動に直接参加できる場所を提供できていること。...
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2.8
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7階
人材・教育・学習支援
3.3
愛知県名古屋市西区浄心1丁目1-47
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:教育改革が進められる中、学生の思考力や内容利用、考察が問われ...
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2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8-7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:人格的にも素晴らしい校長・副校長(いずれも正社員)がいる校舎...
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株式会社学研メディカルサポートのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社学研メディカルサポートの回答者別口コミ(15人)
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月12日
- 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月12日
- 人事・総務・経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月11日
- 経理・総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月11日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社学研メディカルサポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
医療事業者は患者の命を預かる立場にあり、正しい情報と新しい知識を日々積み重ねていくことが求められています。弊社の事業はそのような方々を対象として教育コンテンツを提供することです。そのような顧客ニーズを背景として、弊社は出版社として培ったコンテンツ制作力と信頼を元に事業を展開しており、病院の看護師向けe-ラーニングサービスとして業界シェアNo.1を獲得しています。
事業展望:
業界シェアNo.1を誇る看護師向けe-ラーニングサービスを核として、同種のユーザーに対する様々なコンテンツの拡充によりまだまだ成長の可能性があります。また、医師や技師、介護士などの医療従事者の他職種へのサービス提供も行っており、他社との連携を通じて、新たなシェアの獲得・拡大に向けサービスの開発を行っています。海外へのコンテンツ提供も検討しており、事業の成長と拡大に向けて日々取り組んでいます。