回答者： 男性/ マーケティングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
10時～19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。週休二日であるが、祝日も休める部署、そうでない部署は存在する。
正社員にはみなし残業制度があるが、規定時間を超えて働いた場合は、支払い対象となりその点はホワイトだといえる。
有給も事前に申請し、内容も問われないが、自社都合よりも、取引先、関わっているサービスに左右され、消化しきないケースは多い。
多様な働き方支援:
副業は不可。
コロナ禍からリモートワークに移行している。一方で、チーム単位の顔を合わせる定期的な出社タイミングを模索している様子。
正社員のコアタイムは10時～15時のフレックスタイム制度となっているが、月に160時間の勤務が求められる。開始時間が10時のため、11時、12時出社が必要な場合は、午前半休制度の取得を行う必要がある。
10時～19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。週休二日であるが、祝日も休める部署、そうでない部署は存在する。
正社員にはみなし残業制度があるが、規定時間を超えて働いた場合は、支払い対象となりその点はホワイトだといえる。
有給も事前に申請し、内容も問われないが、自社都合よりも、取引先、関わっているサービスに左右され、消化しきないケースは多い。
多様な働き方支援:
副業は不可。
コロナ禍からリモートワークに移行している。一方で、チーム単位の顔を合わせる定期的な出社タイミングを模索している様子。
正社員のコアタイムは10時～15時のフレックスタイム制度となっているが、月に160時間の勤務が求められる。開始時間が10時のため、11時、12時出社が必要な場合は、午前半休制度の取得を行う必要がある。
株式会社ウィットワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウィットワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手当は未整備の部分が多いので期待しすぎないほうがいいです。ただし、法的にグレーとか、残業時間とか勤務時間の切り捨てがあったりするわけじゃないので、周りに強い不満を抱えている人は特に見かけなかったんじゃないかと記憶してます。
オフィス環境:
オフィスは駅から遠いわけでもなく、内側も比較的明るい感じです。清掃も普通に行き届いてたと思います。
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