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株式会社マネジメント・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円218~550万円11

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲218~550万円
回答者数11

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
361万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

株式会社マネジメント・ジャパンの職種別口コミ(59件)

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株式会社マネジメント・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
退職金はある。その他は平均的な福利厚生になっていると思う。住宅補助がないので通勤時間は長くなりがち。

オフィス環境:
エンジニアはは会社のオフィスではなく、派遣先の現場環境によるので一概に言えないが、大体の人は大きなビルへ派遣されることになるので比較的良い環境。リモートになることもあるので自宅がオフィスのような感じになることもある。

株式会社マネジメント・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによって異なるが、客先現場での勤務が多いため一概には言えない。業務がひっ迫していない限り休暇取得の調整はしやすいと思われる。

多様な働き方支援:
プロジェクトによっては出勤中心、リモート中心、出勤・リモート混合など多様である。

株式会社マネジメント・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある。バーチャル活動というものが存在し、人事・採用といった総務から、研修担当、レクリエーション、社会行為権など多様な社内活動に参加でき、経験を積むことができる。そこでの成果は賞与に反映される。

組織体制・コミュニケーション:
バーチャル活動を通じて組織間の交流がある。上司とは話しやすい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
性別には関係なく、活躍されている方が多い。

株式会社マネジメント・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
女性で管理職の方はいるが、基本的に管理職への昇格に性別は関係ない。休暇取得は所属する現場ごとに異なるため、一概には言えない。

株式会社マネジメント・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
基本情報技術者試験など、情報系国家資格に合格すると、資格取得報奨金が支給される。技術系研修、マネジメント研修などを開催している。

働きがい:
若いうちからマネジメント系の経験を積むことができ、システム開発だけではない分野でも自身の成長を実感できている。

株式会社マネジメント・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT企業はあまりコミュニケーションがないという勝手な印象を持っていたが、業務上コミュニケーションが必要であるため、想像していた以上に社員同士のコミュニケーションが活発である。

株式会社マネジメント・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:
事業はシステム開発のみであるが、プロジェクトは多岐に渡り工程も多様であるため、携わっている案件の種類は幅広い。

事業の弱み:
インフラ系・アプリケーションアーキテクチャ系のノウハウを持った人材が割合的に低く、その分野への展開には制限がある。

事業展望:
技術系に限らず、マネジメント系のノウハウを持った人材が多いため、開発案件に関しては幅広く事業展開できると思う。

株式会社マネジメント・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本情報技術者と社内活動という業務外のことをしないと給与は殆ど上がらない。条件を満たせば暴上がりするし、ボーナスもたくさん出ると言われていたが、だいたい3年以上はかかるらしい。

評価制度:
実力主義を謳っていて中途採用の場合は前にどんな役職だった人も一番下からのスタートになるらしい。