回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：社内組織の改革の一環として、就業規則に基づき業務の評価基準が作成されつつある。事業理念を最上位の概念として料理、サービス、店舗マネジメントに至るまで、誰がどこまで達成できているかを可視化できるようになると思う。
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口コミ投稿日：2019年03月07日
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 料理人/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |