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株式会社アイプランの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:打合せ等がある場合はスーツを着るが基本的に私服で良いのでハイヒールを無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:職務に応じて、信頼し任せて頂けるので自分のペースで予定を組み、業務に取
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:中途採用が多いせいなのか、基本的な教育(マナーや電話の対応等)の場は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:現時点では新入社員研修等が無く、制度が整っていない。その為、新入社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:仕事の大小関係なく、やり遂げた時の達成感は大きいと思うし、やりがいを感
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:勉強する内容は多いが、成長や知識の向上は日々実感する事が出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:入社後は、先輩社員より教えて頂けますが現在、研修制度は行っておりませ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社には教育支援制度は特になく、先輩たちも自身の仕事が忙しく
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