回答者： 女性/ 運営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
残業はあまりありませんが、残業代や時間外手当もあります。研究・視察手当があるので、気になったお店や施設など実際に足を運んで体感することで、新しい物や事に多く触れて感覚を養っていくことができる。また、表彰制度があるので、何か得意なことで結果を出すと手当があります。
評価制度：
１年に１回昇給があります。基準は年齢や勤務年数に関係なく本人の実力次第となります。特にテニスクラブのリニューアルや新しくオープンするカフェ・テニスショップ事業において、積極的に取り組むことが評価につながると感じています。
残業はあまりありませんが、残業代や時間外手当もあります。研究・視察手当があるので、気になったお店や施設など実際に足を運んで体感することで、新しい物や事に多く触れて感覚を養っていくことができる。また、表彰制度があるので、何か得意なことで結果を出すと手当があります。
評価制度：
１年に１回昇給があります。基準は年齢や勤務年数に関係なく本人の実力次第となります。特にテニスクラブのリニューアルや新しくオープンするカフェ・テニスショップ事業において、積極的に取り組むことが評価につながると感じています。