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株式会社FIVE.Holdingsの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
新卒入社時から、先輩社員が後輩社員に個別で指導するメンター制度が導入されており、業務に関する不安点・疑問点はすぐに解消できた。また、事業部の統括部長とも3か月に1度は必ず直接個別面談する機会があるため、キャリアプランが明確な人はその際に伝えることができ、キャリアアップに繋がりやすい環境だと感じる。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:まずは店舗スタッフから始まり、基本業務をこなしていく。OJT
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:ワークマン業態では、圧倒的なトップシェアを築き上げたビジネスモデル。容
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしやすい環境にあります。初めは店舗で販売員と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マネジメント能力の成長に繋がると感じている。特別な専門スキル
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:接客業を通じて、お客様に喜んでいただけた時や「ありがとう」と言っていた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:お客様に喜んでもらえるのはやりがいを感じていたが、コロナでお
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:入社をしてからはまず、基本が学べる研修が一週間くらいあります
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:接客に特に力を入れており、深いコミュニケーションをとることで顧客と親密
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:やる気のある人にはどんどん機会が回ってきます。やりたいと手を
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格は試験を受け合格することで取得できます。資格取得希望者の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:店を運営し、顧客との関係性を自分たちで作っていく事。自分たちの頑張りが
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:約3年間の店舗経験を経て販売促進という立場に配属されました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:当社はFCビジネスを行っており、他社と関わりながら仕事を進め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:当社は他社と違い、自分で手を上げて行動すれば、やりたいことがやれる、挑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:会社内に様々な事業部があり、事業部間の人事異動や事業部を跨い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:自分のやる気次第で様々な事にチャレンジ出来る。明確な目標があり、結果を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:職場や上下関係の人間関係が良く、働きやすい環境です。風通しも良く上司や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:若いうちから挑戦出来る社風のため自分次第でキャリアアップ出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:比較的自身の裁量で行動できる部分が多い。会社・事業部に必要な提案は自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:成長していることは間違いないが、毎日の忙しさの中で自己を振り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:自分で仕入れた商品を店舗に陳列し、接客をし、お客様に笑顔になっていただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:常に挑戦する風土がある為、仕事のやりがいを感じることが出来ます。具体的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:特に入社してすぐは教育、研修の制度がしっかりと用意されており、ビジネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:新入社員の研修を除くと、研修を実施する環境が整っているとは言い難い環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:自分が挑戦したこと・努力した分だけ良い結果・悪い結果もでます。自分が実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:様々なことに挑戦できる会社です。店舗運営に関わる能力だけでなく、店舗経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:接客や業務など仕事面では常に乗り越えるべき壁が設定されており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:やりたい事がはっきりしない人ややる気が無い人には向かない会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:マニュアルが細かくあります。わかりやすいマニュアルで教育がしやすくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:小売業としてお客様に喜んで頂くことを軸に、それ以外にも部下や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:自ら行動することによって、様々な経験ができ、知識を身に付ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:教育制度については、新入社員に対してはプログラム化・マニュアル化され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:完全実力主義で結果を出せればそれが評価と連動すること。また、1年目、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:年間カリキュラムやOJT実行計画表、レジ一人立ちカリキュラムなど、教
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