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株式会社ブレーンナレッジシステムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員クラスの方ともフランクに意見交換ができる風
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:チームマネージメントを粉うといった将来的なキャリアプランを実現できると
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:総務の方などの業務の流れはわかりませんが、開発であれば一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:営業はスケジュールを自身で管理できるので月末月初以外は安定し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:特に際立った福利厚生はないが、最低限は整っているように思う。ただし住宅
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:勤務時間や働き方に関しては配属されるプロジェクトに依存するので社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:寮はありません。オフィス環境:グループ数社で共同で使用している。リもー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:前に出ていく人は評価されやすい部分があるので、明確にやりたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:裁量権はSESなのでないが、社内業務に対しては割とある。私がいた当
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:現場に合わせて働きます。有給も現場の様子を見ながら取得します
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが基本はちゃんと休める印象、有給も事前に申請すれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第ではあるが、休暇はとりやすい。派遣先が渋っても営業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:役職手当は少額だがあった。業務量や業務内容からすると少額だったと思う
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しくなければ、休暇はとても取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:過度な残業は抑制され調整が効いていると感じたため、ライフワー
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回答者: 男性/ SEサービス部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支部/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金と社員持株会が存在しています。それ以外の住宅手当等は全くないので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、役職によってもらえる対象が異なる。働き
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みは常駐先に合わせるかたちになる。なので年末年始などは本社
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回答者: 男性/ SEサービス部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支部/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先の企業によります。ひどい環境の企業もあれば落ち着いた企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:持ち株制度や退職金もあったので長期に渡って活躍する基盤はあったと思うオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:営業職は自分で仕事をコントロールすることができれば問題なし連
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては、あまりないが、人によっては希望
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の弱み:特定の業界に依存せず、幅広いタイプの案件を行うことを強みとしているよ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:変わったものはない。充実しているとは思えないが、最低限はあるように思う
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ TL

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:退職金、扶養手当(子供に対して)、持株会オフィス環境:札幌オフィスは従
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金もあり。住宅補助はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はなく、役職によって給与が増える。中途採用がメインで、その時に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格の取得手当などはあるが、更新費用はないためそこらへんが解
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ TL

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は自社としては特にないが、自社待機にな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲がいいです。人間関係で苦労することはないと思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金はあるが少ない。住宅補助はなし。社員持ち株制度あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:配属されたプロジェクトに応じてリモートワークなどを行う必要があ
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。通勤費は出ます。退職金は3年か5年か働くと確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:一般的なものはある退職金は少ないがあり、持ち株会やストックオプションも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理職全体の2割程度は、女性管理者かと思います。少ないかもしれ
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