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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助は充実している通勤手当もつく課長になると住宅補助と扶養手当がな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい部署にもよるが理解は得られるので、急な休みで
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業展望:売れている製品と売れていない製品の差が激しいため、独自性能の開発を進め
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
働きがい:BtoCのため自分が開発に携わった家電が実際に売られているところ見るの
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はするが実力よりは年功序列。いい結果を出してもそれがボーナスに
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:会社自体は古く年功序列。上の経営陣は親会社から移動してくる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休からの復職率は高いと思う。管理職に女性
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