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日立グローバルライフソリューションズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:
日立製作所の進めるルマーダ事業がIOTに力を入れていることで、より利便性を高めるものの管理やサービスを充実させる方向にある様におもわれる。そして、よりデータを抽出し新たなソリューションとしてビジネス展開により、売り上げを高めていくと予想される。

事業の弱み:
商品としての発展は限界に来ているため、情報による先進を遂げようと模索にあるが、方向性は常に変わると思われる。
また、製造現場においては30年遅れたものづくりにより日立の名にふさわしくない、後進的な職場である。
ものの管理は大雑把で人海戦術を活用した生産と不良などのロスが酷く利益を生み出しにくい構造となっている。
結果的に製造改革に投資するリソースごなく悪循環となっている。
そうした生産職場に社員は疲弊し離職率は高い。上長からは精神論を叩き込まれるとこが離職率を上げる結果となっている。そう言った精神論などを幹部は問題視しており、改善に向けた取り組みを少しずつ行なっているが現状の把握がうまく進まないこと、管理職の癖が強いことがうまく進まない要因となっていることは明確。
製造が一丸となりより良いものをより良い製造環境をという旗振りごできる、幹部がいないことが問題と思われる。

事業展望:
日立グループでいられるうちは問題ないが、事業譲渡や独立したときは一気に膿があらわとなり、事業継続が難しくなると予測される

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては様々な改善がされているので残業とかも少ない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:企業グループの人のみが入れる普通のマンションのような、綺麗な社宅があり
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回答者: 男性/ 国内事業企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:福利厚生には、退職金or確定拠出年金・住宅補助(月五万まで)・社宅・持
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:生活をサポートするため、色んな福利厚生があります。・住宅支援住宅手当制
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:8:15始業だが、それまでにPCを立ち上げておくのが必須であ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:既存の白物家電事業と空調事業は、それなりに知名度もありシェアも確保し
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:若手から新製品開発の最前線で活躍できます。ガンガン自分のや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:新型コロナウイルス禍以降、在宅(リモート)勤務が推奨されてい
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休むこと可能業務内容によっては休日出勤が伴うこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:大企業の名前を冠しているだけあって、手当ては厚いと思います。寮はごはん
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 18万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:ほぼ毎年5000円のベースアップがある。しかし、そもそものベース
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:福利厚生は基本的に日立製作所と同等なので、非常に良い。いろいろあるが、
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回答者: 男性/ 国内事業企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:飲み会が好きな昭和の方が多い印象。良くも悪くも、やれば成果
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:家電、空調の国内は需要が頭打ちなので新事業の立ち上げプロジェクトは多
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回答者: 男性/ 国内事業企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:役職が上になればなるほど残業が多い印象。有休についても月一で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:福利厚生は充実している住宅補助は20代独身なら半額程度(金額にもよる)
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:古い。S>>Q>D>Cといいつつ、Sは当然だが、Dの納期の
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:会社自体が自体に合わせて変化しようとしており、チャンスはたく
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株制度、カフェテリアプラン、企業型拠
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:残業の規制が厳しくなり、昔ほど長時間残業ができなくなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:転勤が多い会社です。転勤になると独り暮らしだと家賃は給料から15000
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:同僚や上長との風通しはいいと思います。気軽に相談でき適切な
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:力があれば若いうちから管理職の挑戦が可能。挑戦する機会は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する風土はあるが、予算が厳しく、結果的には難し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助は充実している通勤手当もつく課長になると住宅補助と扶養手当がな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:職種が異なる部署間では、あまり接点がなく基本的には関わるこ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、技術系はとにかく残業が多い。無理な計画に合わせ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上下関係が結構厳しい印象がある、上司が帰
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:親会社である日立に準じた勤務時間体制、休暇体制となっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤がある。サービス、家電営業だと土日出勤
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい部署にもよるが理解は得られるので、急な休みで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって大きく異なると感じる。本社で働いている人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業規制は厳しくなったが、残業時間は多い。場所によっても差が
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:最近は厳しくなっているため、年休は申請すればとりやすいがとっ
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