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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを757件掲載中。ライトハウスは、日立グローバルライフソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

事業の強み:
日立製作所の進めるルマーダ事業がIOTに力を入れていることで、より利便性を高めるものの管理やサービスを充実させる方向にある様におもわれる。そして、よりデータを抽出し新たなソリューションとしてビジネス展開により、売り上げを高めていくと予想される。

事業の弱み:
商品としての発展は限界に来ているため、情報による先進を遂げようと模索にあるが、方向性は常に変わると思われる。
また、製造現場においては30年遅れたものづくりにより日立の名にふさわしくない、後進的な職場である。
ものの管理は大雑把で人海戦術を活用した生産と不良などのロスが酷く利益を生み出しにくい構造となっている。
結果的に製造改革に投資するリソースごなく悪循環となっている。
そうした生産職場に社員は疲弊し離職率は高い。上長からは精神論を叩き込まれるとこが離職率を上げる結果となっている。そう言った精神論などを幹部は問題視しており、改善に向けた取り組みを少しずつ行なっているが現状の把握がうまく進まないこと、管理職の癖が強いことがうまく進まない要因となっていることは明確。
製造が一丸となりより良いものをより良い製造環境をという旗振りごできる、幹部がいないことが問題と思われる。

事業展望:
日立グループでいられるうちは問題ないが、事業譲渡や独立したときは一気に膿があらわとなり、事業継続が難しくなると予測される

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

事業の強み:既存の白物家電事業と空調事業は、それなりに知名度もありシェアも確保し

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

事業の強み:家電、空調の国内は需要が頭打ちなので新事業の立ち上げプロジェクトは多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:競合メーカーと比較した時には強い。好シェア。事業の弱み:業界自体が衰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:日立ブランドの家電品を取り扱うため、どの部署にいても顧客からないがし

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

事業の強み:守りの姿勢が強すぎる。親会社が大きいこともあるため、多少の失敗はして

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ 総合職

2.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の強み:日立グループの安定した基盤。事業の弱み:成長産業ではないため、一部製

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

事業の強み:日立の技術力を活かした商品力事業展望:IOTを取り入れた商品、サービ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2021年11月23日

事業の強み:開発力はあるように感じますが、設計製造品証は酷いです。事業の弱み:面

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2021年12月30日

事業の強み:古き良き伝統、ブランド力、開発力があると感じました。特に開発力は他社

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

事業の強み:人材に強みがある。とはいえ家電がコモディティ化していかに価格を上げる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

事業の弱み:付加価値をつけて家電の中では高価な価格帯の製品を開発しているが、その

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

事業の強み:既存事業は現状のシェアを維持しており、問題があれば縮小や撤退させるな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:日立グループを抜けた場合、存続が危うい。あくまで

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:強み:日立グループとの協業できる。弱み:人員が少なく業務が雑になって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

事業の強み:社会に貢献する企業です。事業の弱み:グローバル展開してます。事業展望

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:日立のブランドがあり、そして空調というこれからも欠かせない商材を扱っ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

事業の強み:昔からのノウハウはある。事業の弱み:昔ながらの文化が邪魔をして、進展

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

事業の強み:親会社が大手事業の弱み:シェアで負けている事業展望:合併を繰り返して

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月17日

事業の弱み:海外勢の製品に押されている。事業展望:日立製作所が家電事業売却と判断

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

事業の強み:ブランド力はあり、製品機能もそれなりの水準を維持しているため、安定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年03月07日

仕事内容：営業職についている。メインのルートである量販店への巡回営業をしている。

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

事業の強み:国内でのブランド力と、40〜50代の優秀な人材事業の弱み:若手が少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業部

3.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

事業の強み:日立の名前の信頼は大きい事業展望:リモートワーク推進で今後社員の早期

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

事業展望:売れている製品と売れていない製品の差が激しいため、独自性能の開発を進め

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

事業展望:国内市場は縮小する一方なので、国内と海外のバランス、注力する分野を明確

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

事業の強み:強みは無い。他社にシェアも遠く及ばず、肝心な粗利も稼げていない。事業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

仕事内容：営業:依然として量販店の圧力は高く、断り難い。サービス:お客様のクレー

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一設計部/ 主任技師

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

事業の強み:新規事業や事業の多角化にっぃては、大企業らしく、非常に慎重で、行動も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

事業の強み:日立ブランドという看板のもとに仕事ができることは大きな強み。また、技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：4年めから8年といった実働部隊が長時間労働に耐えかねて多くが辞めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：働き方改革の風潮で残業時間が制限されている中、人員は増やすのでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業に対して取り組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：完全週休二日制にもかかわらず、業務量が多いことからしばしば土曜出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

成長性・将来性：５年ほど前は照明部門ではしばしば工場が納期を出せない環境にある。

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
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URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館

従業員数	10700名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	谷口潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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